GAAP是薪资管理领域的领跑者，多年以来，一直为众多企业提供专业的员工薪资管理服务，在业内久负盛名。我们的员工经验丰富，熟悉薪资管理细节流程和相关法律法规。
将您的薪资管理外包给我们意味着您不再需要自建内部的薪资管理系统。如果您目前正在面临薪资管理方面的困境，您可能需要重新审视当前的薪资管理外包商了。
我们能够帮您全面管理员工薪资，我们的服务特点包括：
准确性
我们拥有行业内最严谨的服务流程。对于涉及到准确性的问题，我们不会有丝毫疏忽大意。GAAP实行三重审核标准，确保您的薪资账户的管理工作准确，及时。
保密性
我们采用专业的运作标准和经过认证的服务流程来保护您的机密信息。您的薪资数据只有指定用户才能够进行访问，并且不同用户拥有的访问权限级别也不尽相同。用户只有在经过认证并获得密码后方可进入，并且在停止操作一段时间后，界面会自动锁定。
安全性
我们世界领先的数据中心装有高科技安全保护设备，安全性可与银行比肩。我们的数据中心集成了安全防护，生物科技安全，数据本分，断电保护和防火系统等多项先进技术。此外，往来于您的企业和GAAP之间的全部数据在传输过程中都使用加密技术。
服务流程
您将会与一个专业的薪资处理专家团队，按照事先约定的日期来完成薪资管理任务。GAAP就好像您公司内部的薪资管理部门，为您服务。
每个月，GAAP薪资管理团队会为您：
• 加载全部薪资数据，修正数据和税务数据，并计算欠付工资，佣金和薪资调整。
• 检查校对薪资报表，并同您核对。
• 激光打印工资单，制作管理成本报表，用于内部发放。
• 银行转账，发放工资，并进行验证，查看工资是否发放成功。
• 联系CPF(工积金)，提交月度报表。
• 制作并提交IR8A, IR8S 和 IR21个人年度税务报表
您只需在您的公司内部指定一名员工，作为您的公司和GAAP之间的联系人。而这名联系人本身并不需要对薪资管理有任何经验。
薪资联系人只需要每月核对您提交的薪资更改数据，并在核对后按双方约定时间发送给GAAP。
您能得到的益处
实时薪资计算：
实时计算，实时结果
法律法规更新通知:
当政府薪资方面相关法律法规有更新时，我们将为您提供及时的通知。
三重检验：
经由我们管理的每一份薪资单据都将经过三重检验，确保100%准确。我们的专业团队致力于为您单据的准确性负责。这项工作需要极高的责任心，和大量的人力物力。
薪资管理:
加薪，减薪，加班费，销售提成，多级提成，项目提成和其他薪资相关计算可以再提交薪资报表之前完成。我们熟悉和支持多种佣金类型，并符合CPF/IR8A计算要求。我们还可以根据指定时期计算贷款和减免税款。
管理报表：
提醒
请假申请 / 允许 / 拒绝
薪资报表提交 / 允许 / 拒绝
电子邮件发送工资单（pdf）
备忘
员工请假，工作准证到期（EP, WP, SPR 等等），护照到期，员工确认，生日，保险到期。
CPF / IR8A / GIRO 提交:
自动生成 CPF 文件，提交给 CPF董事会，IR8A 提交给 IRAS &银行 GIRO。
